■聚集中國(guó)企業(yè)ESG系列報(bào)道

□章菡

近年來(lái)，多種不確定因素疊加導(dǎo)致人類可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，社會(huì)各界對(duì)ESG的重視與關(guān)注度不斷攀升。作為水資源保護(hù)的排頭兵，水務(wù)公司以ESG邏輯引領(lǐng)綠色發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

夯實(shí)現(xiàn)代化治理根基

健全有效的現(xiàn)代化治理是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的基本保障。3月26日，北控水務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱北控水務(wù)）發(fā)布的《2023年可持續(xù)發(fā)展（ESG）報(bào)告》指出，北控水務(wù)由董事會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)評(píng)估及厘定本集團(tuán)可能面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)及程度，并確保本集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部監(jiān)控體系的健全和有效性。

為確保合規(guī)管治、誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)，北控水務(wù)高度重視商業(yè)道德，恪守反賄賂、反勒索、反欺詐及反洗錢相關(guān)的法律法規(guī)，筑牢思想防線，培育廉潔文化，防范商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。

武漢三鎮(zhèn)實(shí)業(yè)控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱武漢控股）在3月28日發(fā)布的《2023年度社會(huì)責(zé)任（ESG）報(bào)告》中指出，武漢控股遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，接受政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督；積極配合監(jiān)管要求，及時(shí)報(bào)備工程建設(shè)相關(guān)信息；建立內(nèi)部合規(guī)體系，確保工程建設(shè)服務(wù)符合法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)。

重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱重慶水務(wù)）在4月3日發(fā)布的《2023年度環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)報(bào)告》指出，重慶水務(wù)持續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，健全公司治理規(guī)章，建立法人治理結(jié)構(gòu)，注重治理體系與治理能力建設(shè)，專注公司治理效能的提升。

重慶水務(wù)以“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”為目標(biāo)，統(tǒng)籌開展制度清理，持續(xù)完善內(nèi)控體系，強(qiáng)化制度全生命周期管理，形成以章程為統(tǒng)領(lǐng)，基本管理制度為基礎(chǔ)，具體規(guī)章制度為支撐，專項(xiàng)合規(guī)指引為指導(dǎo)的分層分類177項(xiàng)制度體系，有力保障公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4月27日，上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱威派格）發(fā)布的《20203年環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)報(bào)告》指出，威派格不斷完善公司體系建設(shè)和治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動(dòng)，形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限，切實(shí)維護(hù)廣大投資者和相關(guān)利益主體的合法權(quán)益。

4月29日，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合水務(wù)）發(fā)布的《2023年度環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)報(bào)告》指出，聯(lián)合水務(wù)形成“三會(huì)一層”的決策程序與權(quán)責(zé)邊界，確保公司治理的規(guī)范性、合規(guī)性。

其中，監(jiān)事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)公司全體股東負(fù)責(zé)，對(duì)公司董事會(huì)、高級(jí)管理層及其成員的履職以及公司財(cái)務(wù)、公司內(nèi)控、公司風(fēng)控、公司信息披露等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，以保護(hù)公司、股東、職工及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。

應(yīng)對(duì)氣候變化

通過水務(wù)公司發(fā)布的2023年ESG報(bào)告可以看出，這些公司建立了完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期開展風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇的識(shí)別及評(píng)估工作，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)的資源分配，以最大程度減少氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響。

北控水務(wù)積極響應(yīng)國(guó)家雙碳政策，秉承“綠色優(yōu)先、減碳增效”的發(fā)展理念，積極引領(lǐng)水務(wù)行業(yè)碳減排與低碳轉(zhuǎn)型，助力實(shí)現(xiàn)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)。

2023年度，北控水務(wù)立足自身實(shí)踐，開始編制《企業(yè)雙碳行動(dòng)方案》，持續(xù)挖掘自身減碳潛力，探索完善低碳運(yùn)營(yíng)模式。公司依據(jù)能效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行能效評(píng)價(jià)，識(shí)別低能效設(shè)備并制定改進(jìn)方案。截至2023年年末，北控水務(wù)節(jié)能技改項(xiàng)目總投資1675萬(wàn)元，年節(jié)約電費(fèi)920萬(wàn)元。

聯(lián)合水務(wù)重視氣候變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，用積極的行動(dòng)應(yīng)對(duì)各類極端天氣，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排工作，為減緩全球氣候變暖作出貢獻(xiàn)?！?/p>

重慶水務(wù)在2023年ESG報(bào)告中指出，公司堅(jiān)持以綠色低碳發(fā)展為目標(biāo)，著力推進(jìn)減污降碳協(xié)同增效機(jī)制落地。

2023年8月，重慶水務(wù)制定了《重慶水務(wù)集團(tuán)碳減排行動(dòng)計(jì)劃（2022-2030）》，展現(xiàn)了公司在綠色低碳戰(zhàn)略布局方面的科學(xué)前瞻、統(tǒng)籌謀劃和堅(jiān)定決心。該計(jì)劃緊密結(jié)合公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，明確了碳減排的實(shí)施路徑、支撐體系和保障措施，為公司實(shí)現(xiàn)碳減排目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

威派格高度重視氣候變化問題，以綠色可持續(xù)發(fā)展為關(guān)鍵，堅(jiān)持走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的發(fā)展道路，以最大努力應(yīng)對(duì)氣候變化。為進(jìn)一步應(yīng)對(duì)氣候變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，厘清公司溫室氣體排放現(xiàn)狀，威派格根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展溫室氣體核查工作。

威派格以“生態(tài)社區(qū)”為建設(shè)理念在上海市嘉定區(qū)建成數(shù)字化工廠，這是上海第一個(gè)三星級(jí)綠色廠房，也是國(guó)內(nèi)先進(jìn)的水資源綜合利用示范社區(qū)，獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)綠色工廠。

水資源可持續(xù)利用

北控水務(wù)積極開展水源涵養(yǎng)保護(hù)工作，有效解決水安全問題，改善水環(huán)境質(zhì)量。

在保障水質(zhì)安全優(yōu)質(zhì)的前提下，北控水務(wù)從源頭加強(qiáng)水資源管理，同時(shí)積極探索替代水源利用，提升用水效率。公司在新建水廠設(shè)置中水回用系統(tǒng)，鼓勵(lì)老舊水廠增設(shè)中水回用系統(tǒng)，規(guī)定在設(shè)備沖洗、廠區(qū)綠化等環(huán)節(jié)優(yōu)先使用再生水。2023年度，公司應(yīng)用生物池變液位運(yùn)行，使生物池具備調(diào)蓄功能以調(diào)節(jié)晝夜水量偏差，增加白天進(jìn)水量，提升用水效率。

為了更好地了解和掌握水資源安全情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的水資源安全隱患，聯(lián)合水務(wù)推動(dòng)下屬企業(yè)開展水資源風(fēng)險(xiǎn)分析工作，對(duì)水污染、水資源短缺等水資源潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)分析評(píng)估結(jié)果制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，為水資源風(fēng)險(xiǎn)防范提供指導(dǎo)，推動(dòng)公司水資源管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

重慶水務(wù)作為重慶市最大的供水公司，長(zhǎng)期以來(lái)致力于提升供水服務(wù)能力，不斷推進(jìn)供水設(shè)施的精細(xì)化管理和技術(shù)升級(jí)，確保城市供水安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)。

重慶水務(wù)下屬公司將中水用于污水處理廠內(nèi)清潔、綠化、配藥等，同時(shí)也與環(huán)衛(wèi)、城管等部門合作，將處理后的中水運(yùn)用于市政道路沖洗、園林綠化等。

威派格高度重視水資源管理，不斷推進(jìn)水資源管控，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)采取多種有效節(jié)水措施，全面增強(qiáng)公司節(jié)水意識(shí)。報(bào)告期內(nèi)，公司未發(fā)生與取水、排水相關(guān)的重大事故。

武漢控股嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)制定水源保護(hù)規(guī)劃，明確保護(hù)范圍和措施，加強(qiáng)對(duì)水源地的監(jiān)管，確保水源不受污染。在水源防護(hù)方面，取水點(diǎn)周圍半徑100米的水域及上游1000米至下游100米沿岸為第一防護(hù)地帶；取水點(diǎn)上游3000米至下游300米的水域及沿岸為第二防護(hù)地帶。

支持員工職業(yè)發(fā)展

北控水務(wù)始終秉承“以人為本”的理念，強(qiáng)化安全和健康意識(shí)，積極改善工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件和醫(yī)療保障條件。在心理健康方面，公司組織開展專業(yè)培訓(xùn)和科普活動(dòng)，協(xié)助員工更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生活中的壓力與挑戰(zhàn)。

聯(lián)合水務(wù)堅(jiān)守依法合規(guī)雇傭，為每一位候選人提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止強(qiáng)迫勞工與使用童工，在用工過程中遵循非歧視原則，公平對(duì)待不同性別、宗教信仰和文化背景的員工，努力打造一個(gè)充滿公正和尊重的工作環(huán)境。報(bào)告期內(nèi)，公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。

重慶水務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工各項(xiàng)基本權(quán)益，依法簽訂勞動(dòng)合同，為全體職工按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”，保障員工法定節(jié)假日、年休權(quán)益。

對(duì)女性員工，重慶水務(wù)給予充分關(guān)愛，落實(shí)《關(guān)于女職工生育休假及相關(guān)待遇回復(fù)意見的通知》等內(nèi)部文件，保障女性員工的哺乳假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等權(quán)益。

威派格制定《招聘管理制度》等相關(guān)內(nèi)部制度，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障公司在員工招聘、錄用、工作、離職的全過程程序規(guī)范、公開、透明，切實(shí)保障員工在各個(gè)環(huán)節(jié)合法的權(quán)益。報(bào)告期內(nèi)，公司未發(fā)生雇用童工事件和強(qiáng)迫勞動(dòng)申訴事件。

武漢控股則始終將員工視為最重要的財(cái)富和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理，保障員工權(quán)益，注重員工發(fā)展，關(guān)愛員工生活，努力為員工提供包容的工作環(huán)境、平等的發(fā)展機(jī)遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、廣袤的發(fā)展空間、豐富的業(yè)余活動(dòng)、和諧的企業(yè)氛圍。