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《法治周末》實(shí)習(xí)生 康婧軒

《法治周末》記者 鄭 超

“內(nèi)推實(shí)習(xí)，直達(dá)名企?！闭诞厴I(yè)季，不少畢業(yè)生開(kāi)始忙著找工作。《法治周末》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些個(gè)人或求職服務(wù)機(jī)構(gòu)抓住這一“機(jī)遇”，打出“資深HR”“過(guò)來(lái)人”等旗號(hào)，推出“付費(fèi)內(nèi)推”服務(wù)，收費(fèi)從幾百元、幾千元甚至上萬(wàn)元不等。不僅如此，還存在一些機(jī)構(gòu)、公司要求求職者在試用期交納押金，若在試用期離職或被辭退則押金不退。

受訪專家提醒，當(dāng)事人在求職時(shí)切記保持理性，不要因急于找工作，忽視本應(yīng)該注意的基礎(chǔ)事項(xiàng)，無(wú)限滿足招聘單位的各種要求來(lái)?yè)Q取入職機(jī)會(huì)。同時(shí)，監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊此類擾亂市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的行為，防止內(nèi)部人員與中介機(jī)構(gòu)的不正當(dāng)合作。

招聘收費(fèi)的“坑”

近日，有不少網(wǎng)友反映，求職時(shí)在一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名后，還沒(méi)開(kāi)始實(shí)習(xí)，甚至連公司在哪兒都不知道，就被要求交納各種費(fèi)用，一旦交了費(fèi)就再也聯(lián)系不上該公司了。

“入職前需要先交一些押金，等辦好入職手續(xù)就退還”“單位需要為新員工統(tǒng)一購(gòu)置新工服，要先交服裝費(fèi)”……記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些不法分子常以招聘為名變相向求職者收取各類費(fèi)用，牟取非法利益。有的以押金、辦證費(fèi)、服裝費(fèi)等名目收費(fèi)，再以各種苛刻要求迫使求職者自動(dòng)放棄求職或離崗，已交費(fèi)用以各種理由不予退還。

甘肅省張掖市的賀女士向記者反映，某配音平臺(tái)通過(guò)公眾號(hào)推文的形式宣傳有償配音，需要交200元押金，雙方商定配音完成一本書(shū)后退還?？墒窃诮煌暄航鸬囊粋€(gè)月后，賀女士每次將配音發(fā)過(guò)去，審核員都說(shuō)不符合要求，審核不通過(guò)。于是，賀女士要求退押金，工作人員稱簽訂合同會(huì)占據(jù)招聘名額，不予退款。

不僅如此，還有一些不法分子與不良網(wǎng)貸平臺(tái)勾結(jié)，利用畢業(yè)生初入職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)少、求職心切等弱點(diǎn)，設(shè)置培訓(xùn)貸等新型招聘陷阱。

2023年5月，教育部全國(guó)學(xué)生資助管理中心發(fā)布的2023年第1號(hào)預(yù)警顯示：“培訓(xùn)貸”騙局時(shí)有發(fā)生，且呈上升態(tài)勢(shì)。個(gè)別不良培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)以只要報(bào)名參加培訓(xùn)課程就提供兼職與就業(yè)機(jī)會(huì)、學(xué)費(fèi)可以分期付款等承諾，誘導(dǎo)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)貸款平臺(tái)進(jìn)行借貸。但課程開(kāi)始后，學(xué)生并未得到機(jī)構(gòu)承諾的兼職或就業(yè)機(jī)會(huì)，而且面臨退費(fèi)困難和高利貸風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)此現(xiàn)象，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授朱曉峰指出，依據(jù)勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，“先交錢再入職”違反該條規(guī)定的不得“以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物”的禁止性規(guī)定。

“依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有法律規(guī)定的特定情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。因此，用人單位試用期一過(guò)就辭退勞動(dòng)者顯然違反勞動(dòng)法規(guī)定?！敝鞎苑逭f(shuō)。

“用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定在試用期滿即辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！北本┦刑m臺(tái)（上海）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人徐紅梅認(rèn)為，用人單位如果以虛設(shè)職位為幌子，一過(guò)試用期就找理由辭退勞動(dòng)者，情節(jié)嚴(yán)重的，有可能會(huì)涉及單位犯罪，主要人員則涉嫌詐騙罪。

“付費(fèi)內(nèi)推”的套路

“內(nèi)推”本身是打破傳統(tǒng)的招聘形式，由企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)接求職者，既增加了求職者被錄用的幾率，也提高了企業(yè)的招聘效率。

本是一件雙贏的好事，卻成為某些機(jī)構(gòu)牟利的工具。在網(wǎng)絡(luò)招聘中，“付費(fèi)內(nèi)推”就是一種常見(jiàn)的套路。一些機(jī)構(gòu)抓住求職者急于找到工作的心理，宣稱“花點(diǎn)小錢就能順利入職大企業(yè)”，引得不少求職者“踩坑”。

多位接受記者采訪的畢業(yè)生說(shuō)，他們通過(guò)某社交平臺(tái)聯(lián)系到一些機(jī)構(gòu)，工作人員稱可以“內(nèi)推”，推薦的套餐多為“考證+保送面試”，這一套流程下來(lái)，少則幾百元，多則幾千元。

四川省某高校畢業(yè)生劉某在某社交平臺(tái)瀏覽到一個(gè)專門負(fù)責(zé)“內(nèi)推”的帖子，在聯(lián)系后得知，成功“內(nèi)推”某企業(yè)需要花費(fèi)10萬(wàn)元費(fèi)用，服務(wù)內(nèi)容包括培訓(xùn)筆試題和面試考核。

“工作人員說(shuō)需要先交定金5000元，我詢問(wèn)定金是否需要在培訓(xùn)前交納，他們給的答復(fù)是簽訂合同后交定金。”劉某告訴記者，“筆試過(guò)后交4.5萬(wàn)元，接到入職體檢后一次性付清?！泵鎸?duì)高額的費(fèi)用，劉某考慮了很久，也咨詢了很多人，在劉某想要查詢?cè)摍C(jī)構(gòu)是否有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)時(shí)，工作人員就不再回復(fù)劉某發(fā)出的信息了。

一位揭秘“付費(fèi)內(nèi)推”套路的博主聲稱，“付費(fèi)內(nèi)推”分為兩種模式：一種是機(jī)構(gòu)將求職者的簡(jiǎn)歷以“廣撒網(wǎng)”形式投遞出去，在獲得面試機(jī)會(huì)后，機(jī)構(gòu)便宣稱是“內(nèi)推”的功勞。另一種是要求求職者花錢買“內(nèi)推”，往往交錢后才發(fā)現(xiàn)得到的崗位是不簽訂協(xié)議合同的“黑工”。

違規(guī)行為須查處

朱曉峰指出，中介機(jī)構(gòu)與求職者之間針對(duì)“付費(fèi)內(nèi)推”的約定，實(shí)際上構(gòu)成民法典規(guī)定的有償委托合同，求職者為委托人，中介機(jī)構(gòu)為受托人，受托人應(yīng)當(dāng)按照合同約定為委托人提供內(nèi)推機(jī)會(huì)，并收取報(bào)酬。如果中介機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)違反合同約定，未能完成合同約定的內(nèi)推義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)依據(jù)民法典第九百二十九條賠償求職者因此遭受的損失。求職者于此場(chǎng)合享有合同解除權(quán)，解除合同后可以要求中介機(jī)構(gòu)返還財(cái)產(chǎn)并賠償其遭受的其他損失。

“因此，對(duì)于求職者來(lái)講，在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意合同條款的具體約定是否合理，以防止中介機(jī)構(gòu)濫用格式條款侵犯自己的合法權(quán)益。至于合同簽訂生效后中介機(jī)構(gòu)不按照合同約定履行義務(wù)的，則應(yīng)當(dāng)注意收集證據(jù)，及時(shí)向法院提起訴訟，保護(hù)自己的合法權(quán)益?！敝鞎苑逭f(shuō)。

近日，教育部在部署各地高校于今年5月至8月開(kāi)展的2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動(dòng)時(shí)，還特別提醒高校畢業(yè)生，要積極參加學(xué)校及相關(guān)部門組織的就業(yè)指導(dǎo)和安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)識(shí)別就業(yè)陷阱和違法違規(guī)行為的能力。如果通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)求職，應(yīng)選擇誠(chéng)信可靠、經(jīng)營(yíng)規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu)，核實(shí)中介機(jī)構(gòu)或招聘企業(yè)的工商注冊(cè)、企業(yè)信用等信息，不要輕信口頭承諾，一定要在確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。

“監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊此類擾亂市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)行為，防止內(nèi)部人員與中介機(jī)構(gòu)的不正當(dāng)合作，營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí)，社會(huì)職能部門加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，主動(dòng)提供真實(shí)有效的招聘信息，幫助求職者通過(guò)正規(guī)渠道獲取有關(guān)信息。也可以多部門聯(lián)合，共同建立、維護(hù)同一個(gè)求職平臺(tái)，公開(kāi)、透明，最大程度保障求職環(huán)境?！毙旒t梅說(shuō)。