■編者按

我們時(shí)常能從社交媒體上看到關(guān)于育兒嫂的討論，對(duì)于家有不足周歲幼兒的雙職工家庭而言，育兒嫂成了家庭必需。然而媽媽們也在抱怨好育兒嫂的難尋，吐槽相處過程中的嫌隙，自嘲工資還不如育兒嫂……在構(gòu)建生育友好型社會(huì)的背景下，人們需要什么樣的育兒嫂？《法治周末》記者就此問題展開了調(diào)查。

視覺中國(guó)供圖

《法治周末》記者 管依萌

“現(xiàn)在碰到熟人打招呼的第一句話就是‘你認(rèn)識(shí)靠譜的育兒嫂嗎’?！?/p>

在北京市朝陽區(qū)工作的張策于今年年初喜得貴子，對(duì)于新手爸爸媽媽而言，與孕育新生命的喜悅伴隨而來的，還有初為人父母的不知所措。在和家人商量后，張策決定在月嫂下戶后請(qǐng)育兒嫂幫忙帶孩子。

令張策沒想到的是，尋找合適育兒嫂之路道阻且長(zhǎng)。

近年來，隨著我國(guó)國(guó)民收入水平的提高、三孩生育政策的落實(shí)，消費(fèi)者對(duì)家政服務(wù)的需求持續(xù)增加，很多雙職工家庭選擇聘請(qǐng)育兒嫂協(xié)助照顧孩子。然而，有寶爸寶媽表示，“遇到好育兒嫂的概率堪比中彩票”。

兩個(gè)多月?lián)Q了4位育兒嫂

張策通過朋友推薦，在其妻子預(yù)產(chǎn)期前半年就在一家中介公司預(yù)定了一位資深月嫂，并且在合同中也有了明確約定。但等到生產(chǎn)后，該中介找了各種借口，聲稱無法接單，中介臨時(shí)安排了另外一位月嫂，“一個(gè)月1.5萬元，感覺被欺騙了。老婆出了月子，我就換了一個(gè)機(jī)構(gòu)找育兒嫂，于是就開啟了換育兒嫂之路”。

張策表示換育兒嫂的過程非?！靶睦邸薄Ｋ嬖V《法治周末》記者，他的母親已經(jīng)60多歲了，身體狀況不佳，沒有額外的精力去照顧新生兒。而他妻子休完產(chǎn)假后就要返回工作崗位，只能選擇請(qǐng)育兒嫂來帶孩子。

“我們面試了近20位育兒嫂，有的聊了幾句就知道她肯定不行?！睆埐哒f，比如問“如果讓你自己帶孩子，你需要做些什么”，有的育兒嫂甚至什么都不知道。

沒有經(jīng)驗(yàn)的張策在一家家政公司交了一個(gè)月的中介費(fèi)2500元，今年4月，在孩子一個(gè)半月的時(shí)候，中介給他介紹的第一位育兒嫂各方面都不錯(cuò)，但是該育兒嫂上戶半個(gè)月后就借口父親生病要回家照顧其父親半個(gè)月，再也沒有回來。

“后來聽中介說，分公司的中介開出了更高的工資把她挖走了，去別家上戶了?！睆埐邿o奈地說，“其實(shí)也可以理解，打工肯定愿意選擇給更多工資的。”

后面上戶的育兒嫂就“一言難盡”了。第二位育兒嫂只要一喂奶孩子就吐，“鼻孔嘴巴一起噴，我們喂奶孩子都不會(huì)噴，根本沒有經(jīng)驗(yàn)。第三位更夸張，她不會(huì)抱孩子，晚上和孩子?jì)屢黄鹫疹櫤⒆?，第二天就說自己精神衰弱無法帶孩子?！睆埐哒f，這幾位育兒嫂都是她們自己選擇走的，因?yàn)槊嬖囃ㄟ^了，上戶幾天就要結(jié)幾天的錢。

張策對(duì)這家家政公司失望透頂，“雖然交了一個(gè)月的中介費(fèi)，但是只用了20天，換了3位育兒嫂。后面介紹的育兒嫂都是糊弄事兒的，待兩天就提出要走?！庇谑撬业搅硗庖患壹艺窘涣艘荒甑闹薪橘M(fèi)8000元。終于，今年6月，在張策老婆產(chǎn)假結(jié)束前找到了一名合適的育兒嫂。 

“感覺心氣兒沒了，底線一次又一次地降低?！痹緩埐叻蚱拚?qǐng)育兒嫂的預(yù)算為6000元至7000元，一個(gè)月工作26天，后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)價(jià)位根本找不到育兒嫂，如今的心理預(yù)期已經(jīng)漲到8500元，“我們的要求并不高，能帶好孩子就行，其他的都無所謂”。

簽約的育兒嫂不來了

家在北京市海淀區(qū)的劉念，孩子剛滿一周歲，因?yàn)樽约汉驼煞虻墓ぷ鞫己苊?，他們于今?月在一家家政公司選中了一位育兒嫂。因?yàn)楹妥约旱囊蠓浅Ｆヅ?，育兒觀念也非常專業(yè)，她當(dāng)場(chǎng)就和中介簽了合同，支付了9000元中介費(fèi)，并約定一周后上戶。

3天后，劉念接到了中介的電話，中介告知她該育兒嫂無法上戶了，只能換另外一位育兒嫂“王阿姨”，“王阿姨面試的時(shí)候，給我的感覺能力不如第一位。”但由于家中無人照料孩子，無奈之下劉念同意了。

上戶后，劉念發(fā)現(xiàn)王阿姨簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)和她實(shí)際交流中存在出入，“后來在一次聊天中，王阿姨不小心透露了她的簡(jiǎn)歷是經(jīng)過‘美化’的，這種情況在她們行業(yè)屬于‘公開的秘密’”。

在得知王阿姨的簡(jiǎn)歷存在造假之初，劉念也想過更換育兒嫂和家政公司，和中介溝通后，中介告知她可以免費(fèi)換育兒嫂直至滿意為止，但是因?yàn)橛齼荷┮呀?jīng)上戶了，是無法退還中介費(fèi)的。經(jīng)過權(quán)衡后，劉念放棄了這個(gè)想法，“面試的那些育兒嫂里，除了簽約的那位，其他的育兒嫂水平還不如王阿姨”。

回想起簽約那天的經(jīng)歷，劉念懷疑第一位育兒嫂可能只是家政公司的“活招牌”，“中介選擇一位最好的育兒嫂來吸引顧客，等簽約后再找各種理由更換其他的育兒嫂，而大多數(shù)的顧客因?yàn)榧毙栌齼荷椭荒艹韵隆畣“吞潯薄?/p>

育兒嫂是個(gè)良心活

記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以北京為例，普通月嫂的月薪在1.2萬元至1.5萬元不等，金牌月嫂的月薪高達(dá)1.8萬元，有的甚至超過2萬元；普通育兒嫂的月薪在7000元至9000元之間，年輕的、本科以上學(xué)歷的育兒嫂，月薪可達(dá)1.5萬元。

而育兒嫂的月薪，并非按自然月計(jì)算，而是26天，每個(gè)月休息4天，可以分開休，也可以連著休。如果這4天里，育兒嫂應(yīng)雇主要求放棄休息帶娃，雇主要根據(jù)日薪標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足這部分費(fèi)用。

今年52歲的張霞已經(jīng)做育兒嫂10年了。據(jù)她觀察，雙職工家庭、多子女家庭、老人無法幫忙帶孩子的家庭，會(huì)選擇育兒嫂。

張霞的工資在8500元至9000元之間，“主要是看工作內(nèi)容，如果需要做飯，工資會(huì)適當(dāng)增加一些。育兒嫂上戶期間，吃住都在雇主家，這個(gè)收入還是很可觀的”。

“抽打、虐待嬰幼兒”“給嬰幼兒服用催眠藥物”……近年來，育兒嫂在照護(hù)孩子時(shí)虐待孩子的新聞時(shí)有發(fā)生，張霞也經(jīng)?？吹竭@類新聞。她表示，“作為育兒嫂，我認(rèn)為首先要喜歡孩子，這個(gè)工作是個(gè)良心活，照顧孩子的能力還有早教也都是必備的”。

她告訴記者，近幾年育兒嫂的缺口比較大，經(jīng)常上一家還沒下戶，下一家就已經(jīng)預(yù)訂好了?！暗窍嚓P(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管還存在空白，對(duì)于雇主和育兒嫂的保護(hù)還是有所欠缺的。”

張霞表示，合拍的雇主和育兒嫂太難遇到了，她提出了四點(diǎn)建議：不要盲目相信中介；多面試育兒嫂；明確自己的需求，和育兒嫂多溝通；尊重育兒嫂。

（應(yīng)采訪者要求，文中張策、劉念、張霞皆為化名）