□ 張智全

在位于重慶市梁平區(qū)的蜀達飼料公司飼料添加劑生產(chǎn)項目，農(nóng)民工劉力強近日收到了4800元用數(shù)字人民幣發(fā)放的工資：“區(qū)人社局工作人員手把手教學指導，我現(xiàn)在已經(jīng)可以順暢地操作，把到賬的工資轉到自己銀行卡里了?！保?月29日《工人日報》）

農(nóng)民工劉力強的工資能夠直接到賬而不再被拖欠，得益于用數(shù)字人民幣發(fā)放工資這一做法。

據(jù)了解，今年以來，為有效規(guī)避勞務分包單位扣留工資卡、挪用人工費等問題，重慶探索運用數(shù)字人民幣發(fā)放農(nóng)民工工資新模式，將工資款從施工總承包單位賬戶直接撥付至農(nóng)民工個人錢包，消除農(nóng)民工新進場未辦理銀行卡、銀行卡丟失等情形對發(fā)放工資的影響，確保發(fā)放工資“秒到”農(nóng)民工數(shù)字人民幣錢包。這種工資發(fā)放新模式，有效掃除了農(nóng)民工工資拖欠過程中的堵點，減少了農(nóng)民工工資到手的梗阻，其助力農(nóng)民工欠薪問題解決的治理效果，無疑值得期待。

農(nóng)民工欠薪難題，一直備受關注。雖然近年來保障農(nóng)民工及時足額領到工資的法律和相關制度日臻完善，但其工資在發(fā)放過程中可能被挪用等問題仍未得到徹底解決，由此導致農(nóng)民工工資被拖欠的情形時有發(fā)生。當前，農(nóng)民工大多集中在工程建設領域，該領域用工過程中人員結構層次多、動態(tài)性強、流動性大，一些勞務分包單位或個人扣留農(nóng)民工工資卡、挪用人工費等問題普遍存在，難以保證農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放。在此現(xiàn)實語境下，用數(shù)字人民幣向農(nóng)民工發(fā)放工資，顯然對治理農(nóng)民工欠薪問題具有針對性。

在人民幣數(shù)字化不可逆的時代，把通過銀行卡打款的工資發(fā)放模式改用數(shù)字人民幣發(fā)放，有著不可比擬的優(yōu)勢。此舉除了可以讓農(nóng)民工工資保障時時處于數(shù)字化的監(jiān)管外，還簡化了農(nóng)民工工資到賬的環(huán)節(jié)，讓勞務分包單位中途截留或挪用人工費無機可乘，從而形成工資發(fā)放的全鏈條在線閉環(huán)監(jiān)控，讓惡意拖欠農(nóng)民工工資的不法行為無處遁形。

此外，用數(shù)字人民幣發(fā)放工資，也有利于節(jié)約勞動執(zhí)法成本，提升執(zhí)法效率。

由于用數(shù)字人民幣向農(nóng)民工發(fā)放工資能全程可視化監(jiān)控，勞動監(jiān)察執(zhí)法部門完全可以根據(jù)用人單位工資發(fā)放的具體情況，整合形成綜合風險指數(shù)評價，對欠薪實時進行預警和風險管控，讓勞動監(jiān)察執(zhí)法始終處于動態(tài)化的精準施策狀態(tài)，事倍功半地把惡意拖欠農(nóng)民工工資的不法行為消滅在萌芽狀態(tài)。

實踐出真知。從重慶市的實踐情況來看，農(nóng)民工工資用數(shù)字人民幣發(fā)放后，不但可以通過專戶直接將工資打到農(nóng)民工本人數(shù)字錢包，有效規(guī)避工資款項可能被勞務公司或班組長截留風險，也讓用人單位拖欠農(nóng)民工工資的情形在事前得到了較好管控。相信隨著用數(shù)字人民幣發(fā)放工資相關監(jiān)管措施的日趨完善和豐富，數(shù)字人民幣必將在治理農(nóng)民工欠薪難題方面釋放出更多正能量。

“一子落，全盤活?！逼诖嚓P職能部門以此為藍本，對數(shù)字人民幣發(fā)放工資的模式進一步完善，引導更多用人單位和農(nóng)民工接受數(shù)字人民幣發(fā)薪新模式，推動農(nóng)民工欠薪難題在數(shù)字化人民幣工資發(fā)放模式下得到根治。