□戴先任

公開資料顯示，作為文化遺產(chǎn)大國，我國擁有不可移動文物76萬余處、館藏文物超過1億件(套)，博物館6833家，其中大量待修復的文物深藏于庫房之中。然而，全國文博系統(tǒng)的專業(yè)技術人員非常缺乏，現(xiàn)實的供需不平衡使得“文物修復師比文物還要稀缺”。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年，全國文博系統(tǒng)18萬從業(yè)人員中，專業(yè)技術人員僅5.5萬余人，平均每個博物館不足10人。其中具備精湛技藝與較高知識水平的文物修復師少之又少。

文物修復工作在文化遺產(chǎn)保護中扮演著相當重要的角色。比如，文物修復工作能夠恢復文物的原貌，讓文物“起死回生”，還能延長文物的壽命，讓文化遺產(chǎn)煥發(fā)生機……

但文物修復師稀缺，給文化遺產(chǎn)保護帶來了不利影響，成了文化遺產(chǎn)保護的“力量短板”。文物修復人才缺口，不僅讓文物得不到及時修復，還可能讓文物遭到“破壞性修復”，此前一些地方就曾出現(xiàn)對文物進行“破壞性修復”“毀容式修復”“創(chuàng)造性修復”的事情。比如，2016年遼寧省葫蘆島市綏中縣違規(guī)使用水泥對“最美野長城”進行修復；有一些博物館由于修復師人才缺失，出現(xiàn)文物發(fā)霉等保管不當?shù)膯栴}；有的文物沒有得到有效修復，只能放置于庫房……

近年來，考古、文物修復等昔日的冷門和小眾專業(yè)，已經(jīng)逐漸受到年輕人的追捧。現(xiàn)在的年輕人越來越重視興趣擇業(yè)，且文物修復相關專業(yè)往往入學即就業(yè)，而且?guī)Ь幹?，因為專業(yè)報考的人并不算多，競爭反倒比一些熱門專業(yè)更小。但冰凍三尺非一日之寒，相關專業(yè)長期處于冷門狀態(tài)，導致這些專業(yè)人才仍有較大缺口。雖然文物保護與修復的人員數(shù)量不斷增加，仍跟不上我國文物數(shù)量激增的速度。

基于此，國家和社會要鼓勵更多年輕人選擇這些專業(yè)“安身立命”，高校要重視此類人才的培養(yǎng)，行業(yè)要重視此類人才的愛護，進一步改善從業(yè)人員的職稱、編制和待遇問題，讓文物修復師成為有前途的職業(yè)，讓從業(yè)者能夠充分感受到職業(yè)尊榮感和使命感。此外，還要做好人才的定向培養(yǎng)，讓文物修復人才的培養(yǎng)能夠跟得上時代發(fā)展，不能讓文物修復人才的缺失拖了文化遺產(chǎn)保護的后腿。